迪士尼/皮克斯的領(lǐng)導約翰·拉塞特為越界行為道歉。宣布休假半年——性騷擾事件討論在好萊塢持續發(fā)酵，迪士尼首席創(chuàng )意官兼迪士尼動(dòng)畫(huà)主席約翰·拉塞特在一條公司備忘錄中宣布：他為對員工的一些“越界行為”道歉，他稱(chēng)將立即休假6個(gè)月，明年回公司。詳細：

動(dòng)畫(huà)大佬拉塞特作為皮克斯創(chuàng )始人，打造了《玩具總動(dòng)員》《機器人瓦力》《冰雪奇緣》《無(wú)敵破壞王》等著(zhù)名動(dòng)畫(huà)，而他和人激情相擁的習慣也為人所熟知。

#韋恩斯性騷擾事件#曝光后，之前就有人私下提到過(guò)拉塞特的名字，有數位皮克斯前雇員向《綜藝》雜志表示，拉塞特有過(guò)不當舉動(dòng)。有人用用“有毒”、“性別歧視”來(lái)形容皮克斯對待女性的公司文化。

皮克斯在業(yè)界一直被稱(chēng)作男孩俱樂(lè )部，該公司創(chuàng )立時(shí)幾乎沒(méi)有女員工，早期的電影也有明顯的“陰盛陽(yáng)衰”跡象：該公司一直到2012年的第十四部作品《勇敢傳說(shuō)》，才樹(shù)立了一位女性主角。更具諷刺意味的是，影片拍到一半，女導演布蘭達·查普曼被炒魷魚(yú)，換上了一位男導演。不過(guò)近年來(lái)皮克斯已經(jīng)有意改善公司文化，給予女性員工更多認同和鼓勵。

也有多位迪士尼女性雇員提及拉塞特有越界行為，將他的行為描述為“怪異”。有人稱(chēng)他很喜歡接觸別人，他的擁抱很有名，但有時(shí)擁抱女性時(shí)間過(guò)長(cháng)；有人稱(chēng)為了防止他喜歡出其不意親吻別人，為此有人發(fā)明出“轉頭”動(dòng)作，這樣他只能親吻到臉頰上。

在公司很少有人愿意觸怒拉塞特。一位匿名消息人士向《綜藝》透露：“他是個(gè)深受愛(ài)戴的人，我不敢說(shuō)他的壞話(huà)。”

很多曾經(jīng)在皮克斯工作過(guò)的女性雇員表示，在皮克斯有著(zhù)一個(gè)典型的“悄悄話(huà)網(wǎng)絡(luò )”，年輕女性員工都被建議對這位皮克斯聯(lián)合創(chuàng )始人敬而遠之。

另外一位前任女雇員告訴《綜藝》雜志，上世紀90年代她剛加入皮克斯，就被其他人警告要小心拉塞特。她透露：“別人警告我說(shuō)，他很喜歡抱漂亮女孩，也會(huì )試圖親你的嘴。”她同時(shí)表示，其他人還警告讓她謹言慎行，因為“約翰身邊圍繞著(zhù)一群狂熱支持者”。

還有一些皮克斯的雇員表示，拉塞特還有著(zhù)貪杯的問(wèn)題。在電影殺青派對上，拉塞特往往會(huì )狂飲伏特加，還會(huì )勸其他人喝酒。拉塞特的嗜酒問(wèn)題早在2011年就被報道過(guò)，當時(shí)有新聞稱(chēng)他因慶?！?a target="_blank" href="/forum/45808.html" title="賽車(chē)總動(dòng)員2">賽車(chē)總動(dòng)員2》而在辦公室里喝醉。

也有人將拉塞特稱(chēng)為長(cháng)不大的男孩，他對于人與人之間的界限沒(méi)什么意識。一些人向《綜藝》透露，拉塞特會(huì )發(fā)表一些針對女性的不當言論，或者觸碰女性的腿部和背部，他的擁抱有時(shí)則維持數秒鐘之長(cháng)。

皮克斯辦公室從波特里奇蒙搬到艾莫維爾，拉塞特的行為變得更加“厚顏無(wú)恥”。一位前員工透露，他在辦公室經(jīng)常會(huì )走到女性員工面前，輕吻他們的嘴。這位爆料人表示：“這讓人很震驚，這可不是同事之間打交道的正常方式。”她還表示，有女同事刻意在殺青派對上躲避拉塞特。她自己從沒(méi)有想過(guò)將此事上報，因為迪士尼的內部上報系統壓根解決不了問(wèn)題。

在備忘錄中拉塞特本人誠：他“最近進(jìn)行了多次艱難的談話(huà)，這些談話(huà)讓他很痛苦”。

拉塞特說(shuō)：“我不是成心那么做的。你們對于我就是整個(gè)世界，如果我讓你們失望了，那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動(dòng)作而受擾，感到這些行為越界的人道歉。”

迪士尼的一位發(fā)言人回應此事：“我們致力于維護一個(gè)良性的工作環(huán)境，所有員工都受到尊敬，每一位員工都能。我們感謝約翰真誠而坦率的道歉，也全力支持他休假。”

在備忘錄中，拉塞特表示他會(huì )在明年回到公司：“我希望6個(gè)月假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創(chuàng )意、最終帶著(zhù)身為領(lǐng)導應有的洞察能力和遠見(jiàn)卓識回到公司。”

然而并非所有人都滿(mǎn)意于拉塞特的致歉。有一位前雇員表示：“我并不覺(jué)得六個(gè)月的休假是一個(gè)真正的解決方案，而且期間他還能全額拿到薪水。我希望他能夠私下向大家道歉，然后尋求一些幫助。”

拉塞特備忘錄全文：

創(chuàng )作者可以在優(yōu)秀動(dòng)畫(huà)師和編劇的支持和協(xié)助下拓展他們的設想，我一直想讓迪士尼動(dòng)畫(huà)工作室成為這樣一個(gè)地方。這種創(chuàng )意環(huán)境需要一直小心呵護才能維持下去。這種公司文化是建立在信任和尊敬之上的，如果團隊之中的任何人感到自己不重要，那么這一切就會(huì )變得很脆弱。作為一名領(lǐng)導者，保證這樣的事情不會(huì )發(fā)生是我的職責，現在我相信我在這方面有所失職。

我最近進(jìn)行了幾次艱難的談話(huà)，這些談話(huà)令我很難過(guò)。面對自己的過(guò)失從來(lái)都不容易，但也是從中吸取經(jīng)驗教訓的唯一方法。為此我思考了很多，把我現在的領(lǐng)導能力和我想要成為的精神導師、倡導者和勝利者做比較。我意識到我可能讓你們中的一些人感到不敬和不安，但我從來(lái)都不是刻意為之。你們對于我就是整個(gè)世界，

如果我讓你們失望了，那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動(dòng)作而受擾，感到這些行為越界的人道歉。不管我最初的目的懷有多大的善意，每個(gè)人都有權設立她們自己的邊界，并且讓人尊敬這一邊界。

在我和迪士尼方面的會(huì )談中，我們都有著(zhù)一致的承諾，永遠用最嚴肅的態(tài)度對待任何顧慮，用恰當的行為來(lái)解決這些顧慮。我們也都有著(zhù)同樣的渴望，要加固這種活力四射、受人尊敬的公司文化，這也是迪士尼創(chuàng )立以來(lái)的成功基石。我們雙方也都同意一點(diǎn)：往這方面努力的第一步，就是我暫時(shí)離開(kāi)自己熱愛(ài)的工作和我無(wú)比尊敬的團隊，作為一名藝術(shù)家同時(shí)也是一個(gè)普通人，我知道這么做對我們所有人都好。我希望六個(gè)月的假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創(chuàng )意、最終帶著(zhù)身為領(lǐng)導應有的洞察能力和遠見(jiàn)卓識回到公司。

我對這個(gè)團隊有著(zhù)無(wú)限的敬意，我也知道你們可以在我缺席的情況下繼續獲得全世界的歡呼。我祝愿你們都度過(guò)一個(gè)美妙的節日假期，在新的一年里繼續一同努力工作。